Es recullen les dades bàsiques de les persones (dades personals, formació, experiència professional, etc.) amb l'objectiu d'obtenir una perfilació inicial i generar les bases de dades individuals que han d'afavorir una major eficiència en la gestió dels perfils tant al llarg del procés com durant el seguiment posterior.

A través d’activitats dinàmiques i de reflexió específicament dissenyades, el professional acompanya a la persona en el descobriment del seu perfil competencial. Un perfil que inclou totes aquelles competències clau al món acadèmic i laboral i que es defineix mitjançant un diagnòstic global (360º) basat en l'autoavaluació del participant, la valoració del professional i els resultats d'un Test de Competències.

Gràcies a una selecció d'enllaços personalitzada, cada persona investiga de manera autònoma la situació de l'entorn en relació als seus interessos i perfil competencial per definir el seu objectiu.

Mitjançant una multitud de recursos personalitzats la persona pot detectar, d’una forma molt visual, les seves necessitats de millora a partir del contrast entre els perfils competencials desitjats i el seu perfil competencial. Activitat que facilita la definició d’un pla d’acció que li permeti assolir els seus objectius.

Gràcies al seu sistema intel·ligent, OrientaPro permet una millora en la gestió dels processos de seguiment dels itineraris de cada persona reduint el nombre de tutories presencials i permetent el traspàs d'informació competencial, de forma àgil i eficient, entre els diferents professionals que atenguin a la persona al llarg del seu itinerari d'inserció.